¿Incentivo ou soborno?

Moitos opositores ao método de reforzo positivo no adestramento de cans din que o método é supostamente malo porque no proceso de adestramento e na vida posterior subornamos ao can. Como, hai un suborno - o can traballa, non - adeus. Non obstante, isto é fundamentalmente incorrecto.

Se falamos dun suborno, os opositores ao reforzo positivo substitúen os conceptos. Un suborno é cando lle mostras ao teu can unha golosina ou un xoguete e fai un aceno. Si, durante o adestramento, para que o can entenda o que se lle esixe, certamente ensinámoslle a correr ata unha peza ou xoguete saborosa. Ou sentamos o can, por exemplo, apuntándoo cunha peza. Pero isto ocorre só na fase de explicación.

No futuro, a situación cambia. Se dabas unha orde, por exemplo, chamabas ao can sen facerlle acenos, louvábao no momento en que se afastaba doutros cans ou de cheiros interesantes na herba e corría cara a ti, e cando correba, xoga con el. ou tratalo - non é un suborno, senón un pago honesto polos seus esforzos. Ademais, canto máis esforzo fixese o can para cumprir o comando, máis valiosa debería ser a recompensa.

Polo tanto, non hai cuestión de suborno.

Ademais, no reforzo positivo utilízase o método do "reforzo variable", cando a recompensa non se dá cada vez, e o can non sabe se recibirá un bono por seguir a orde. O reforzo variable é máis efectivo que dar un premio despois de cada orde.

Por suposto, este método úsase cando a habilidade xa está formada e o can entende exactamente o que quere del. Isto tamén garante a estabilidade da execución do comando.

Podes aprender a educar e adestrar correctamente os cans con métodos humanos nos nosos cursos de vídeo.